Treniņi kļūst arvien populārāki. Dažos uzņēmumos viens no obligātajiem pasākumiem ir regulāra profesionālās izaugsmes apmācība. Daži cilvēki nedomā par savu attīstību, neapmeklējot personīgās izaugsmes nodarbības. Lai objektīvi novērtētu apmācības patiesos ieguvumus, jums ir jāizdomā, vai tie ļauj jums paskatīties uz dzīvi savādāk.
Apmācības var saukt par aktīvu apmācības veidu, kuras laikā auditorija un treneris apmainās ar pieredzi, kā arī kļūst par lomu spēles dalībniekiem. Vingrinājumu un praktisko vingrinājumu mērķis ir vai nu attīstīt jaunu prasmi, vai arī saprast, kādas grūtības var rasties dažādās situācijās. Lai apspriestu apmācību objektīvos ieguvumus, ir nepieciešams tos sadalīt profesionālajās un personīgajās apmācībās.
Profesionālās pilnveides apmācības
Cilvēki parasti dodas uz šīm apmācībām, lai uzlabotu savu profesionālo līmeni. Protams, profesionālo apmācību dalībnieks, pateicoties iegūtajām zināšanām, var paralēli attīstīties kā cilvēks. Bet šādas apmācības galvenais mērķis ir uzlabot darbinieka prasmes, nevis risināt viņa personīgās problēmas.
Visizplatītākās apmācības uzņēmēju vidū. Tiek organizētas pārdošanas apmācības gan iesācējiem, gan pieredzējušiem pārdevējiem. Pateicoties šādām aktivitātēm, cilvēki apgūst pārdošanas tehniku, pareizo veidu, kā sazināties ar klientiem un strādāt ar iebildumiem. Jo augstāks ir dalībnieku profesionālais līmenis, jo grūtāks un var jau būt tas, ka apmācībā tiek pētīta joma.
Ir arī citas apmācības - par produktiem, pakalpojumiem, uzturēšanu, konfliktu vadību, cilvēkresursiem, prasību izskatīšanu utt.
Protams, profesionālās pilnveides apmācības sniedz zināšanas un prasmes, kuras cilvēks var pilnveidot praksē. Šādas apmācības ieguvumus var novērtēt, pamatojoties uz materiāla kvalitāti, trenera prasmju līmeni un dalībnieka personisko motivāciju. Ja kāds no apmācības komponentiem ir klibojošs, tā efektivitāte tiek strauji samazināta.
Profesionālās pilnveides apmācības ļauj palūkoties uz dzīvi citādāk. Galu galā viņiem ir praktiski vingrinājumi, pateicoties kuriem dalībnieki veic mazus atklājumus sev savā jomā. Tomēr, ja prakses nav, apmācības priekšrocības ātri zaudē nozīmi. Papildus pieaugošajai profesionalitātei aktīvās apmācības rezultātā dalībnieki var saņemt pozitīvu lādiņu - vēlmi, kas arī jāpapildina. Tāpēc treniņi jāapmeklē regulāri.