Cilvēki, kas zina, kā viegli piesaistīt citus un vadīt, vienmēr izraisa mūsu apbrīnu. Jau sen ir zināms, ka ne visiem tiek dots vadītājs piedzimt. Tāpēc, runājot par cilvēku, kurš spēj ietekmēt citus, iedvesmot cieņu un iepriecināt, mēs vienmēr sakām vienu un to pašu: tā ir dabiska harizma, cilvēkam vienkārši paveicās piedzimt ar šādām īpašībām. Bet vai tas tiešām tā ir? Vai ir iespējams mērķtiecīgi attīstīt harizmu sevī?
Lietošanas instrukcija
1
Psihologi un korporatīvie treneri apgalvo, ka harizma nekādā ziņā nav dievu dāvana, kā domāja senie grieķi, bet gan precīzi noteiktu personisko īpašību kopums. Protams, mums jāņem vērā, ka psiholoģiski un fiziski cilvēki nav vienādi. Ne visiem no dzimšanas tiek dotas izteiktas līderības īpašības vai spēja ar savu šarmu ietekmēt citus. Tomēr pastāvīgs smags darbs pie savas personības ļauj sasniegt labus rezultātus un maksimāli pilnveidot pat pieticīgākos dabiskos datus.
2
Lai attīstītu harizmu, vispirms skaidri jāsaprot, kas tā ir. Kāds ir pamats cilvēka spējai vadīt un vadīt masas. Paradoksāli, bet cilvēka harizma vienmēr balstās uz trim galvenajiem “balstiem”: pašpārliecinātību, lielu pašnovērtējumu un spēju uzņemties iniciatīvu.
3
Kā atzīmē psihologi, harizma, pirmkārt, ir pašpārliecinātība. Pārliecība par savu pašvērtību un spēja sasniegt mērķus. Praksē daudzi cilvēki dzīvo savu dzīvi, neiegūstot pilnīgu pārliecību par savām spējām. Protams, parasti skaļi tiek pasludināta atšķirīga nostāja, bet šaubīties pašiem par sevi ir cilvēka daba. Lai attīstītu pašapziņu, ir mērķtiecīgi jāstrādā pie tā. Katrs sasniegtais mērķis stiprina mūsu pašpārliecinātību, katra neveiksme atgriežas vājumā. Padariet to par ikdienas normu, lai uzstādītu mazus praktiskus mērķus un sasniegtu tos. Īpaši svarīgi ir reģistrēt rezultātu. Varat sākt īpašu dienasgrāmatu vai dienasgrāmatu, kurā reģistrēt visas uzvaras. Pieņemsim, ka sākumā tie būs ļoti mazi, tas nav svarīgi. Galvenais, ka mērķis tika uzstādīts, formulēts un sasniegts. Globāliem, no pirmā acu uzmetiena grūti sasniedzamiem mērķiem var izmantot vienu triku: mērķa sasniegšanas procesu sadalīt vairākos posmos, no kuriem katrs tiks vainagots ar noteiktu starpposma mērķi un pēc kārtas tos pārvarēts.
4
Pašnovērtējums ir patiesi harizmātiskas personības otrais nepieciešamais elements. Pirms gaidāt mīlestību un cieņu no citiem, jums jāiemācās patikt un cienīt sevi. Zems pašnovērtējums bieži liek aizdomāties, ka cilvēkam, šķiet, nav tikumu un pozitīvu īpašību. Bet tas ir pilnīgi nepareizi - ikvienam ir priekšrocības, ir svarīgi tikai tos redzēt un sākt attīstīties. Lai stiprinātu viņu pašnovērtējumu, ir jācenšas veikt tikai tās darbības, kas nav pretrunā ar personīgo vērtību sistēmu. Individuālās uzvedības ētika nodrošina stabilu pašnovērtējuma pamatu.
5
Būt harizmātiskam cilvēkam nozīmē būt līderim, tas ir, nebaidīties uzņemties iniciatīvu un uzņemties atbildību par savu rīcību. Bieži vien mēs neuzdrīkstamies rīkoties vai paust savu viedokli, baidoties kļūdīties un tikt kritizēti. Tas nav pareizi. Pasaulē nav perfektu, nekļūdīgu cilvēku. Ikvienam ir tiesības kļūdīties, tāpēc nevajadzētu baidīties kādam šķist nepareizam vai nepareizam. Tikai jūs esat atbildīgs par saviem lēmumiem, un jūs labāk zināt, kāpēc jūs tā vai citādi rīkojāties. Kā jūs zināt, nemaldās tikai tas, kurš neko nedara. Bet jūs vēlaties būt vadītājs, tāpēc jums jāiemācās rīkoties.