Kā attīstīt vadības īpašības

Kā attīstīt vadības īpašības
Kā attīstīt vadības īpašības

Video: E-seminārs: Piedošanas mācības 33.nodarbība “Pozitīvo rakstura īpašību attīstība” 16.12.2015. 2024, Maijs

Video: E-seminārs: Piedošanas mācības 33.nodarbība “Pozitīvo rakstura īpašību attīstība” 16.12.2015. 2024, Maijs
Anonim

Viens no būtiskiem karjeras un personīgās izaugsmes elementiem ir darbs ar sevi. Psihologi saka, ka galvenais šķērslis vadībai ir iekšējie šķēršļi, kas neļauj personai pilnvērtīgi attīstīties. Tāpēc, lai gūtu panākumus, jums pastāvīgi jāuzlabo sevi.

Lietošanas instrukcija

1

Izvirziet skaidrus mērķus. Pareizi uzstādīts mērķis ir nepieciešams nosacījums laba rezultāta sasniegšanai. Bet neskaidra, neskaidra tiekšanās vai pilnīga tās neesamība nedos panākumus. Līdera mērķim jābūt pietiekami ambiciozam, jāietver izaicinājums sev. Svarīgs ir arī pareizais formulējums: nav vispārinājumu, maksimāli detalizēta vēlamā rezultāta, adekvāts pašu resursu novērtējums. Psihologi iesaka sadalīt liela mēroga projektus mazos ķieģeļos. Tādējādi jūs katru dienu varēsit spert nelielu soli līdz lieliem sasniegumiem, kas nozīmē motivēt sevi jaunām un jaunām uzvarām.

2

Gatavojieties pārmaiņām. Viena no vadītāja galvenajām īpašībām ir jutība pret izmaiņām un spēja ātri uz tām reaģēt. Tāpēc cilvēki ar vadības īpašībām bieži gūst panākumus biznesā, iemiesojot pašreizējās idejas un risinājumus. Ja vēlaties sasniegt vairāk, jums vajadzētu būt gatavam apmainīties ar ērtībām un stabilitāti pret risku un pagaidu darbību.

3

Ticiet saviem spēkiem. Zems pašnovērtējums un vadība nav savienojami. Galu galā tikai pašpārliecinātība un mīlestība pret paveikto darbu ļauj iekarot arvien vairāk virsotņu. Lai realizētu savu unikalitāti un saglabātu pareizo attieksmi, glabājiet veiksmes dienasgrāmatu - īpašu sasniegumu sarakstu. Neaizmirstiet uz papīra ierakstīt ne tikai nozīmīgākos notikumus, bet arī nelielas, ikdienas uzvaras. Vilšanās un neapmierinātības brīžos ar sevi šāda dienasgrāmata palīdzēs ticēt sev.

4

Veidojiet kontaktus ar citiem. Vēl viena svarīga līdera īpašība ir spēja vadīt. Aktīva klausīšanās ir viena no vissvarīgākajām saziņas sastāvdaļām. Sarunas laikā mēģiniet radīt sarunu partnerim visērtāko atmosfēru, nepārtrauciet un neizrādiet intereses trūkumu. Gluži pretēji, atbalstiet runātāju visos iespējamos veidos, uzdodot skaidrojošus jautājumus, kā arī paužot savu piekrišanu ar galvas pamāšanu, ar žestu.

attīstīt vadību