Gandrīz katru dienu mums jāpieņem izvēle, jāpieņem lēmumi par kādu konkrētu jautājumu. Mēs izlemjam, ko valkāt darbā, ko ēst brokastīs utt. Un tas ir labi, kad jums ir jāizdara tik vienkārša izvēle. Bet bieži vien ir jāatrisina daudz svarīgāki jautājumi: kur doties studēt, kur ieguldīt naudu? Šajā gadījumā turpmākā dzīve un labklājība var būt atkarīga no lēmuma. Tāpēc dažiem cilvēkiem ir grūti izdarīt izvēli. Bet jums ir jāspēj pieņemt lēmumus tieši šeit un tagad.
Lietošanas instrukcija
1
Lai jūs varētu pieņemt lēmumu tagad, apsveriet situāciju no dažādiem aspektiem, apsveriet visus plusus un mīnusus. Piemēram, jūs izvēlaties, kurā universitātē iestāties, starp vairākām iespējām. Vienkārši salīdziniet priekšrocības vienā un otrā izglītības iestādē un trūkumus. Viņu raksturlielumus var uzrakstīt uz papīra, lai būtu vieglāk salīdzināt. Balstoties uz analīzes rezultātiem, jums būs vieglāk izdarīt izvēli. Šo pieeju var izmantot, lai atrisinātu citas problēmas un problēmas.
2
Kad cilvēks nezina, ko darīt labāk, viņš ne tikai pavada laiku un atrodas nenoteiktības un nenoteiktības stāvoklī, bet arī sāk izjust arvien vairāk šaubu. Jo ilgāk velciet lēmumu, jo grūtāk to pieņemt vēlāk. Tāpēc dažreiz vienkārši jāpārtrauc domas un jāizdara izvēle, jāsāk rīkoties. Piemēram, jūs neesat apmierināts ar savu algu pašreizējā darbā, un jūs domājat, ka ir vērts mainīt darbu. Tā vietā, lai domātu par šo jautājumu, sāciet meklēt darba sludinājumus laikrakstos un vietnēs. Ievietojiet savu CV tur, sazinieties ar personāla atlases aģentūru, jautājiet radiniekiem. Tādējādi jūs atradīsit pieņemamāku darbu un ātri un viegli pieņemsit lēmumu par darba maiņu.
3
Iedomājieties situāciju, kurā esat jau pieņēmis noteiktu lēmumu. Ko jūs domājat, kā jūs jutīsities šajā gadījumā? Kādas priekšrocības jums dos jūsu lēmums? Piemēram, jums tiek piedāvāts darbs cienījamā uzņēmumā ar labu algu un karjeras izredzēm. Bet jūs nevarat pieņemt galīgo lēmumu, jo laba komanda uztur jūs esošajā darbā, un jūs zināt, ko un kā šeit darīt. Lai saprastu, vai piedāvātā vakance jums ir piemērota, iedomājieties, ka jūs jau esat šī uzņēmuma darbinieks. Un mēģiniet sev atbildēt uz šādiem jautājumiem: “Vai es sevi redzu šajā uzņēmumā?”, “Vai es gribu attīstīties kā profesionālis?”, “Vai es vēlos nopelnīt vairāk?”. Ja atbilde ir apstiprinoša, ir vērts pieņemt lēmumu par darba maiņu. Ja nevarat atbildēt uz šiem jautājumiem, tad neriskējiet.