Attiecības starp kolēģiem darba komandā ir ļoti sarežģītas. Pat labu draugu starpā var rasties spriedze, ja kāds no viņiem ir uzkāpis pa karjeras kāpnēm un kļuvis par priekšnieku.
Lietošanas instrukcija
1
Lai nezaudētu draudzību un nesaglabātu darba vietu, jums ir pareizi jāveido attiecības ar draudzeni-priekšnieku. Skaidri nodaliet saziņu, draudzībai nevajadzētu traucēt darbam. Iesācējiem aizmirstiet par jaukām, smieklīgām iesaukām un pievilcību “tu”.
2
Esiet gatavi tam, ka drauga vide mainīsies un viņas dzīvē ienāks jauni cilvēki. Visticamāk, jaunu pienākumu dēļ viņa nevarēs tev veltīt daudz laika. Nevajag aizskart vai greizsirdīgi, vienkārši pagaidiet šo periodu. Uzskatiet to par jūsu draudzības pārbaudījumu.
3
Nelietojiet draudzību ar jauno priekšnieku personiska labuma gūšanai. Jums nevajadzētu gaidīt un vēl jo vairāk pieprasīt no viņas personiskas privilēģijas. Nevajag aizskart, ja daudzsološākie un ienesīgākie projekti nonāk pie jums. Nekavējies un nerīko neplānotas brīvdienas bez brīdinājuma.
4
Strādājiet tādā pašā tempā, neesiet slinks, cerot uz pazemojošu attieksmi. Savukārt draudzenei-priekšniecei no draudzenes-padotā nevajadzētu prasīt vairāk nekā no citiem darbiniekiem.
5
Darba laiks neformālai saziņai ar draudzeni-priekšnieku nav jāizmanto, it īpaši, lai to izdarītu izteikti. Pazīstamība viņu nostādīs neērtā stāvoklī un pakļaus viņas attiecības riskam. Turklāt biežās “no sirds uz sirdi” sarunas novērš uzmanību no darba procesa, kas rada patiesu neapmierinātību starp augstākajām varas institūcijām un izraisa komandas naidīgumu.
6
Turiet noslēpumā jums zināmās personīgās dzīves detaļas un jaunā priekšnieka vājās puses. Citu cilvēku noslēpumu atklāšana jums nepalīdzēs jūsu karjeras izaugsmē, taču tas viegli sagraus jūsu draudzību. Starp citu, strādāt par priekšnieka draudzenes “slepeno aģentu” arī nav tā vērts, vienlīdz cieņas pilnas attiecības ir labākais risinājums šādā situācijā.
7
Dažādu iemeslu dēļ jums var nepatikt augsta ranga draudzenes darba stils. Atstājiet kritiku ārkārtas situācijām, ļoti pareizi paužiet savu viedokli. Savukārt nesteidzieties apvainoties par priekšnieka piezīmēm, analizējiet sacīto, iespējams, draudzenes kritika ir pamatota.
8
Diemžēl draudzība šādā situācijā bieži neiztur izturības pārbaudi un beidzas. Dažreiz bijušo draudzenes draudzīgo attiecību izbeigšanu pavada ļoti skandalozi stāsti un vardarbīgas demonstrācijas. Tikai takts, cilvēka pieklājība un kompetenti izveidotās attiecības palīdzēs saglabāt divu kolēģu draudzību.