Attiecības starp padoto un priekšnieku regulē biznesa etiķete, kurā nav paredzēta procedūra "lūgt piedošanu". Bet tomēr, ja bija neveikla situācija, kad tā bija jūsu vaina, dažreiz labāk ir lūgt priekšniekam piedošanu un nevis izlikties, ka nekas nenotika.
Lietošanas instrukcija
1
Apsveriet situāciju, par kuru vēlaties atvainoties savam priekšniekam. Lai arī jūs atrodaties viņa iesniegumā, tas nenozīmē, ka automātiski vainīgais krīt uz jums. Gadījumā, ja viņš kā vadītājs nevarētu pienācīgi nodrošināt, ka esat izpildījis darba uzdevumu, savlaicīgi neradāt apstākļus tā pabeigšanai, nevajag sevi vainot. Lai šādos apstākļos neatvainotos un neatvainotos, piezīmēs ir jānorāda visas problēmas, kuras nav jūsu pakļautībā, bet kurām nepieciešama vadības iejaukšanās. Šādā situācijā būsi mierīgs - tava nevainība ir pierādīta.
2
Jums ir jāatvainojas priekšniekam gadījumā, ja jūs patiešām viņu neveiksmīgi izdarījāt un savlaicīgi neizdarījāt to, kas jums tika uzdots. Galu galā jūs esat pieaugušais un jums jāsaprot, ka darba vietā jums tiek uzdots pienākums beznosacījumu pildīt. Ja jūs ierodaties birojā atvainoties par neierošanos darbā laicīgi, kā rezultātā netika parakstīts svarīgs līgums, bet tajā pašā laikā informējat, ka esat pārgulējis vai skrējis pie friziera, ir skaidrs, ka, visticamāk, jūs nesaņemsit piedošanu.
3
Dodoties pie vadītāja ar atvainošanos, jums jābūt pārliecinātam, ka jūsu nosauktais iemesls būs patiesi cieņā. Vislabākais, ja tas ir no farsiem nozīmīgu apstākļu kategorijas, to patiešām nebija iespējams paredzēt vai par to ziņot. Un paturiet prātā, ka tam ir jābūt patiesībai - jums būs grūti melot, un jūsu priekšnieks, iespējams, nav stulbs, apsūdzēt jūs par viņa melošanu nebūs grūti.
4
Lai garantētu piedošanu, nepietiek tikai norādīt iemeslu. Kopumā nevienam nav nepieciešama jūsu atvainošanās un nožēla. Nāciet uz galveno biroju ar gatavu alternatīvu risinājumu problēmai, kuras dēļ esat kļuvis par vainīgo. Pārliecinieties, ka pat tad, ja šī iespēja nespēj pilnībā kompensēt zaudējumus, kas uzņēmumam radušies jūsu vainas dēļ, jūs pelnīti saņemsit piedošanu.
5
Atcerieties toņu, kādā cilvēki parasti lūdz piedošanu. Tam nevajadzētu būt izaicinošam vai pazemojošam. Pārliecinieties, ka jūsu balsī skaidri skan sirsnīgas nožēlas un nožēlas notis. Esiet dabiski, un jūsu atvainošanās būs laipni gaidīta.
Noderīgi padomi
Jūs pats redzat, cik grūti jums būs nopelnīt piedošanu. Tāpēc mēģiniet darbā nepieļaut šādas situācijas, kad jums ir jāatvainojas par savu rīcību vai bezdarbību.
- kā atvainoties
- Piedošana 2013. gada svētdiena, kā jautāt: īsie panti
- kā iemācīties piedot un lūgt piedošanu