Sasniedzot trīs gadu vecumu, cilvēks ir spiests pievienoties vienai vai otrai komandai. Visu mūžu nedarboties, lai pastāvētu atsevišķi no organizētas sabiedrības. Un, ja bērnu grupās visas attiecību problēmas rodas līdz ar rotaļlietu dalīšanu un vienaudžu uzmanību, tad, novecojot, kopienas locekļiem ir ļoti atšķirīgas problēmas. Kad bērni sāk apmeklēt bērnu komandu, vecāki uztraucas visvairāk. Procesa dalībnieki, ņemot vērā viņu vecumu, ar interesi saista situāciju ar īpašām bažām.
Iespējams, ka pirmā nopietnā pieredze sākas vidusskolā, kad mainās klase vai pati skola, iestājas koledžā un beidzot strādā. Kā mēģināt izvairīties no problēmām jaunajā komandā un gūt panākumus?
Pirmkārt, jau no pirmajām dienām jaunā vietā nemēģiniet nekavējoties izteikties. Atliekiet iniciatīvu uz dažām dienām, viņi neko neatrisinās, un jums tiks dota iespēja tuvāk aplūkot cilvēkus, ar kuriem jums būs jāsadarbojas. Sākumā mēģiniet runāt mazāk, vairāk klausieties un izdariet secinājumus.
Otrkārt, atcerieties galveno panākumu noteikumu komandā - nekad nepiedalieties tenkas! Neatkarīgi no tā, cik provokatīva ir situācija, nekļūstiet par citu cilvēku diskusijām, neatsaucieties uz steidzamiem jautājumiem, lai justos slikti, bet ne vārda nesakiet nevienam. Šis ir likums, ja vēlaties izkāpt pa karjeras kāpnēm, nopelnīt reālu autoritāti, patiesu cieņu no kolēģiem, nevienu neapspriest.
Treškārt, priekšniekam vienmēr ir taisnība, un, lai arī tā ir izlauzta frāze un vispārpieņemta patiesība, daudzi cilvēki uz šī grābekļa joprojām soļo ar apskaužamu regularitāti. Nav jēgas strīdēties ar priekšniecību divu iemeslu dēļ: pat ja jūs uzreiz neatbrīvo, jūs netiks uzskatīts par kandidātu, kad tiks atbrīvots jauns amats, jo konfliktējoši cilvēki traucē tikai vadībai. Otrais, priekšnieks, iespējams, laika gaitā apzinās jūsu nevainību, bet, ja jūs pret viņu izturējāties rupji vai asi izteicāt savu viedokli, viņš to neatzīs, bet arī apkaunosies pret jums.
Ceturtkārt, nav personisku attiecību ar pretējo dzimumu darbā, šķiet, ka tas nav nedz jaunums, nedz noslēpums, taču kaut kādu iemeslu dēļ daudzi cilvēki šo noteikumu neievēro. Sakārtojot to, ka tas nevienam neko labu nesniedza, un, būdams īpašs, es varēšu apvienot darbu un personīgo dzīvi vienas komandas telpā.
Piektkārt, mēģiniet nesēdēt pārāk ilgi kolektīvajos svētkos, it īpaši karjeras sākumā. Atteikties no dalības pasākumos nav tā vērts, taču jums nav jāsēž “līdz beigām”, atstājiet savlaicīgi, lai nepiedalītos tukšās sarunās, kuras parasti skar personiskas tēmas.
Parasti noteikumi ir visvienkāršākie, un par tiem esat dzirdējuši ne reizi vien, tāpēc mācieties no citu kļūdām, mēģiniet izvairīties no savējiem, un tad, ja ne panākumus, tad jums tiek nodrošinātas stabilas labas attiecības ar kolēģiem un priekšniekiem.
