Jebkuram apgalvojumam ir vērtība, ja tas ir pamatots. Ne katrs cilvēks ir spējīgs uz skaidru, argumentētu, loģiski savienotu un izsmeļošu sarunu ar sarunu partneri. Ja runājam par strīdiem, dialoga kvalitāte bieži neuzlabojas. Šīs problēmas cēloņi ir zināšanu trūkums par strīdu izšķiršanas noteikumiem un metodēm, kā arī trūkst prakses apspriest nopietnus jautājumus.
Vai ir jēga strīdēties?
Uzsākot sarunu, pārrunājot aizraujošu vai jutīgu tēmu, vispirms uzmanīgi jāpārdomā. Vai ir jēga tik riskantā pasākumā? Patiešām, mierīga un draudzīga saruna var attīstīt pilnīgi atšķirīgus apgrozījumus, ieņemt strīda, verbāla konflikta raksturu. Sirsnīga saruna var izvērsties karstā diskusijā. Intelektuāli un garīgi pieredzējis cilvēks tiks galā ar nestandarta situāciju. Bet cilvēks, kurš nav pieradis aizstāvēt savas intereses un uzskatus, būs spiests atkāpties, vājināt savu stāvokli, tādējādi ievainot savējos un uzjautrināt citu cilvēku iedomību. Ja tomēr esat iesaistījies strīdā, tad, ņemot vērā tā raksturu un pakāpi, izmantojiet piemērotus paņēmienus.
Strīdu klasifikācija
Visus strīdus var klasificēt pēc diviem galvenajiem kritērijiem:
- strīdu risināšanas metodes,
- mērķi, kurus tās dalībnieki cenšas sasniegt.
Ir strīdi tikai ar pieņemamām diskusiju metodēm un strīdi, kuros tiek izmantotas nepieņemamas metodes. Pie pēdējiem pieder: sākotnējā darba aizstāšana, nepārbaudītu vai nepatiesu argumentu un faktu izmantošana, apzināta neskaidrība, situācijas izpludināšana, argumentācija sabiedrībai, autoritāte, žēlums, izvairīšanās no tēmas utt.
Strīdus iedala arī tādos, kuros sarunas dalībnieki cenšas noskaidrot patiesību, un tādos, kuros galvenais ir parādīt savas garīgās vai oratoriskās priekšrocības.
Ja aplūkosim šos divus pretrunīgi vērtēto procesu dalījumus, mēs varam iegūt četras no tām galvenajām šķirnēm:
- diskusija
- strīdi
- eklektika
- sofistika.