Uzticība, iespējams, ir vissvarīgākā un vērtīgākā lieta, veidojot ilgstošas un kvalitatīvas attiecības, neatkarīgi no tā, vai tās ir starp vīrieti un sievieti profesionālajā jomā. Vienu reizi zaudējot uzticību, to nav viegli atgūt; ir vērts nemēģināt, pat ja tas prasa no jums daudz pūļu.
Lietošanas instrukcija
1
Ja mēs runājam par pāris mīlestībā, tad jūs varat atjaunot uzticību tikai ar savstarpēju cieņu un mīlestību starp vīrieti un sievieti. Bieži vien mīļotāji uzskata viens otru par tuvākajiem cilvēkiem, kuri viens par otru zina kaut ko tādu, ko nezina pat draugi un vecāki. Uzticības zaudēšanas brīdī cilvēkam var attīstīties sava veida paranoja: kas notiks, ja tagad viņš arī maldina?
2
Parādiet neatlaidību un pacietību. Sirsnīgi atzīstiet savu nepareizo rīcību, nožēlojiet grēkus un pastāstiet par to savam mīļajam. Viņam vajadzētu redzēt, ka jūs ne tikai vēlaties nodibināt attiecības, bet arī jums tiešām ir kauns. Jebkurā gadījumā atlīdziniet savu vainu, izvirzot priekšplānā savtīgumu. Nerīkojies apdomīgi, rīkojies no visas sirds, esi atvērts un tīrs.
Būvēt ir grūtāk nekā iznīcināt, tāpēc nekādā gadījumā negaidiet tūlītēju piedošanu un vēl jo mazāk. Neaizmirstiet, ka tava bez taktika var izraisīt letālas sekas.
3
Atjaunot drauga uzticību nav viegls uzdevums, taču, ja jums izdodas, pati situācija var kļūt par nākamo ķieģeļu jūsu spēcīgajā draudzības sienā. Atšķirībā no mīļotā cilvēka, kur jums būs nepieciešams katrs sekundes darbs un takts visā, taktiskas darbības ir svarīgas, lai atjaunotu drauga uzticību.
Pierādiet, ka jūsu draudzība ir kaut ko vērta un ka tā jums nozīmē daudz, neatkarīgi no tā, kas notiek. Draugs ir pazīstams ne tikai priekā, bet arī sarežģītās situācijās, tāpēc jums ir iespēja praksē parādīt, ka jums var un jums vajadzētu uzticēties.
4
Ja tiek zaudēta kolēģu uzticēšanās darbā, tad to atgriezt ir nedaudz grūtāk nekā attiecībās ar tuviem cilvēkiem, jo jūs viņiem esat tikai parasts darbinieks, viņiem pret jums nav jūtu, un attiecības ir formālas un specifiskas. Tāpēc uzticības atdošanas laiks jums ir ārkārtīgi ierobežots, un otrreiz pieļautas kļūdas praktiski nav.
5
Pierādiet savu profesionālo uzticamību un lojalitāti komandai. Izlabojiet situāciju un mēģiniet ienest dažas pozitīvas idejas, lai komanda jūs redzētu kā vērtīgu darbinieku, un jūsu nepareizā rīcība viņiem kļūst par izņēmumu, nevis par noteikumu. Un turpmāk esiet piesardzīgs, jo otrajā reizē ir daudz grūtāk atjaunot uzticību, un dažos gadījumos tas ir pilnīgi neiespējami.