Darba sludinājumos bieži var redzēt šādu prasību pretendentam - sabiedriskums. Kāda ir šī kvalitāte un kāpēc tā ir tik nepieciešama veiksmīgam darbam komandā, to ir viegli saprast - spēja mijiedarboties ar citiem, nodibināt lietišķus un draudzīgus kontaktus.
Kopumā sabiedriskums, tas ir, spēja atrast kopīgu valodu ar citiem, ir nepieciešama kvalitāte jebkurā darbā, kā arī personīgajā dzīvē. Dažiem laimīgajiem šī prasme ir iedzimta vai vakcinēta jau no agras bērnības, citiem tā ir jāizglīto pati par sevi. To izdarīt nav tik grūti, kā varētu šķist. Pat nekomunikatīvs, sevis absorbēts cilvēks var kļūt sabiedrisks, jo tam ir nepieciešama tikai viņa vēlme un izpratne par saziņas ar citiem nozīmīgumu.
Vai jebkuru sabiedrisku cilvēku var saukt par sabiedrisku
Ne katru sabiedrīgu cilvēku var saukt par sabiedrisku. Sociālais var būt nogurdinošs un runātājs, kas novērš uzmanību no darba, un ķildnieks, kurš meklē iemeslu ilgstošai ķildai. Tikšanās ar šādiem cilvēkiem nav vēlama komandā vai ģimenē. Daži cilvēki biznesa īpašības mēģina aizstāt ar pārmērīgu runasinību - viņiem ir pat patīkami komunicēt, viņu rīcībā vienmēr ir interesants stāsts, tenkas, stāsts … Un tikai pēc stundas, kas pavadīta sarunai ar šādu cilvēku, jūs saprotat, ka šī stunda bija pilnībā zaudēta.
Tāpat rezervēts, lakonisks cilvēks ne vienmēr izrādās drūms kluss cilvēks. Viņš īsi un skaidri izskaidros saviem padotajiem to, kas no viņiem tiek prasīts, sniegs skaidru ziņojumu priekšniekam, skaidri un gadījumā atbildēs uz uzdoto jautājumu, nenovirzoties no svešām tēmām. Šādu cilvēku ir grūti saukt par sabiedriski nozīmīgu, taču šāds darbinieks komandā ir dāvana visiem kolēģiem … izņemot tos, kuri dod priekšroku tuvākām, uzticamākām attiecībām.