Darba maiņa rada jaunus paziņas. Kā nodibināt attiecības ciešā komandā? Vienkārši padomi, kas palīdzēs ātri sazināties ar jauniem cilvēkiem.
Ierodoties ciešā komandā, jums pakāpeniski jāsāk nodibināt labas attiecības ar tās biedriem. Lai to izdarītu, pirmkārt, jums rūpīgi jāraugās uz kolēģiem: kāds saziņas stils valda starp kolēģiem. Ja starp viņiem nav draudzīgas attiecības, bet tikai bizness, tad jums nevajadzētu mēģināt nodibināt ciešus kontaktus ar kādu citu. Pretējā gadījumā jūsu mēģinājumi iegūt draugus tiks uzskatīti par vieglprātību.
Atrodi vadītāju
Pēc komandas apskatīšanas jums ir jādomā par to, kurš šeit ir neizteiktais līderis. Tas var būt izvēles vadītājs. Bieži vien cilvēks, kurš ieņem parastu amatu, spēlē pirmās vijoles lomu - viņi klausās viņa viedokli, ciena viņu. Ar šādu darbinieku jums nekavējoties jāveido labas attiecības, bet tas jādara taktiski, pretējā gadījumā nemanāmība būs pamanāma. Visi šie pasākumi palīdzēs ātrāk pievienoties ciešai komandai un ieņemt savu pozīciju.
Nepieciešama korporatīvās ballītes vizīte
Neformālā vidē visvieglāk nodibināt labas attiecības. Lielisks gadījums tam būs korporatīvie vakari. Viņi bieži tiek organizēti komandā kā notikumi, kas veicina starppersonu attiecību stiprināšanu. Jums jācenšas nokļūt uz šādu pasākumu un aktīvi piedalīties kopējā programmā. Kopīga izklaide, gatavošanās un dalība viesībās, tējas dzeršana - tas viss palīdzēs nodibināt labas, ja ne draudzīgas, tad labas biznesa attiecības.
Rūpējoties par tuvināšanos komandai, neaizmirstiet par pieklājību. Visam ir norma. Pat ja visi lieto alkoholu un uzvedas trokšņaini, jums nevajadzētu izturēties vienādi - jūs šeit esat jauns un vēl neesat uzskatīts par savējo. Maz ticams, ka šāda rīcība palīdzēs sasniegt kolēģu atrašanās vietu. Šodien izklaidējoties ar jums, rīt viņi var atcerēties jūsu nepiemēroto izturēšanos.