Būt efektīvam vadītājam nozīmē ne tikai spēju vadīt cilvēkus, bet arī pārliecināties, ka viņi paši vēlas jums sekot. Līderim ir jābūt noteiktam īpašību kopumam, no kuriem daudzus var un vajadzētu izglītot sevī.
Lietošanas instrukcija
1
Šie vadītāji ir pieprasīti jebkurā darbības jomā, kur nepieciešama cilvēku vadība. Ir vispārpieņemts, ka vadītājam ir gandrīz pārdabiska dāvana atrasties īstajā laikā, pareizajā vietā un ar īstajiem cilvēkiem. Bet šāds īpašums nebūt nav raksturīgs vienmēr. Līderim raksturīga vēlme virzīties uz priekšu, pārvarot šķēršļus un neatlaidīgi virzoties uz izvēlēto mērķi.
2
Ir vairākas īpašību grupas, kurām vajadzētu būt raksturīgām vadītājam un atšķirt viņu no tikai laba speciālista. Tas attiecas uz personiskajām, biznesa un organizatoriskajām īpašībām. Zinot šīs funkcijas, jūs varat izveidot vadībai svarīgas īpašības.
3
Ar personīgajām īpašībām tiek domāts, pirmkārt, morāles, atklātības, pieklājības, personiskās pieticības normu ievērošana. Līderi izceļas ar cilvēcību, spēju rūpēties par cilvēkiem, fokusu uz sadarbību.
4
Līderim nepieciešama spēja pieņemt lēmumus sarežģītās un reizēm bezcerīgās situācijās. Tas prasa emocionāli nobriedušu un izturīgu pret vilšanos. Bailes, trauksme, pesimisms - šie faktori neveicina cilvēka pārvēršanos par vadītāju. Trenējiet savu emocionālo stabilitāti.
5
Nākamā vadības prasmju grupa attiecas uz viņa profesionālajām prasmēm. Līderi izceļas ar kompetenci izvēlētajā darbības jomā. Viņam ir ne tikai zināšanu un prasmju kopums savā specialitātē, bet arī cenšas tos pastāvīgi paplašināt, pārsniedzot šaurās specializācijas ietvarus. Esiet atzīts savas jomas profesionālis.
6
Organizatoriskās īpašības nosaka pakāpi, kādā vadītājs attīsta cilvēku vadības prasmes, ieskaitot personāla atlasi un izvietošanu, kontroli pār padoto rīcību un prasmi pret viņiem. Šeit jāiekļauj arī mērķtiecība. Apgūstiet cilvēku pārvaldīšanas mākslu.
7
Līdera spēja novērtēt sarežģīto situāciju prasa augstu intelektuālo īpašību attīstības līmeni. Tendence analizēt, domāšanas kritiskums, spēja aprēķināt situācijas attīstību vairākus soļus uz priekšu - bez šīm īpašībām ir grūti iedomāties mūsdienīgu vadītāju. Trenē savas domāšanas prasmes.
8
Toms Šreiters, atzīts līderu apmācības eksperts, aprakstot īpašības, kas ļauj identificēt patieso vadītāju, izceļ trīs punktus. Pirmkārt, līderis izceļas ar vēlmi iemācīties kaut ko jaunu, apgūt svaigas prasmes. Līderis vienmēr meklē jaunas idejas un informāciju. Esiet zinātkārs students, neļaujiet sevi iesaldēt sasniegtajā izglītības līmenī.
9
Otrā atšķirīgā vadītāja iezīme ir vēlme uzņemties atbildību par biznesa stāvokli. Šāda persona var rīkot pasākumu bez augstākās vadības prombūtnes; viņš neprasa kontroli no augšas un pastāvīgu stumšanu. Centieties uzņemties lietas, kuras citi atsakās darīt.
10
Un trešā līdera definīcija, ko sniedz Toms Šreiters, attiecas uz izturēšanos sarežģītās situācijās. Atšķirībā no parasta cilvēka, vadītāja mērķis ir efektīvi risināt problēmas. Līderības pārbaude sastāv no atbildes sniegšanas uz jautājumu: vai cilvēks tiek galā ar paša izvirzītajiem uzdevumiem vai cenšas tos nodot augšstāvā? Iemācieties meklēt situācijas, kuras atrisināt.
Noderīgi padomi
Papildu avoti:
"Kā kļūt par efektīvu vadītāju, " D. Kārnegi, 2010.
Līderi, Toms Šreiters, 2006. gads.