Tā vienkārši notika, ka cilvēks nevar iztikt bez sabiedrības. Katrs sabiedrības loceklis visas dzīves laikā ir dažādos kolektīvos, ieskaitot darbu. Darba panākumi un visu šīs sabiedrības dalībnieku nervu saglabāšana ir atkarīgi no tā, cik ērtas attiecības tajā būs.
Kāpēc attiecības neizveidojas
Bieži gadās, ka cilvēks nepievieno attiecības komandā, biežāk nekā ne. Daudzi cilvēki zina, kā reizēm cilvēks baidās un neuzdrošinās mainīt darbu tikai tāpēc, ka viņam nav jāmaina komanda un jāmācās, jāpielāgojas jauniem cilvēkiem.
Grūtības darbā ar kolēģiem vai priekšniekiem var rasties dažādu iemeslu dēļ. Dažreiz problēma slēpjas pašā cilvēkā. Varbūt viņš pastāvīgi konfliktē ar kolēģiem. Ņemiet vērā, ka tas neapgalvo, jo, godīgi runājot, parasti tiek panākts vispareizākais un pareizākais risinājums, proti, tas konfliktē, pretstatot sevi visiem pārējiem. Vai arī viņš nicina savus kolēģus, uzskatot viņus par zemāku pēc ranga, statusa, par nabadzīgākiem intelekta, cieņas utt. Šajā gadījumā ir acīmredzams, ka, lai panāktu labvēlīgas attiecības ar kolēģiem, jums pašam jāmaina uzvedība.
Tomēr jāzina, ka visiem jūs nebūsiet mīļi. Kā arī tas, ka komandā vienmēr ir dažādi cilvēki. Kāds seko katram savu kolēģu solim, lai informētu iestādes par iespējamām kļūdām, cits ir tikai tenkas vai tenku meitenes. Bet lielāko komandas daļu, kā likums, veido vienkārši piemēroti cilvēki. Ir vērts nodibināt ar viņiem attiecības. Jā, viņi paši bija jūsu situācijā, tāpēc viņi jūs noteikti atbalstīs.