Krievu valodā ir daudz sakāmvārdu un teicienu par cilvēkiem, kuri tiek cienīti. Piemēram: “Uz to var paļauties kā uz akmens kalnu!” Bet dzīvē viss notiek. Pat vissaprātīgākais cilvēks var vai nu izdarīt nopietnu kļūdu, vai rīkoties slikti. Protams, viņa reputācija cietīs, un viņa autoritāte tiks smagi ietekmēta. Pieņemsim, ka mēs runājam par komandas vadītāju. Kā viņš var atjaunot drebošo autoritāti?
Lietošanas instrukcija
1
Atcerieties, ka sakārtota rīcība ir bezjēdzīga. Un faktiski neizdodiet rīkojumu, piemēram: "Es pavēlu jums uzskatīt šo un to par absurdu nelaimes gadījumu un joprojām man uzticieties!" Šajā gadījumā no vadītāja autoritātes noteikti paliks tikai viena atmiņa, un padotie mierīgi ienīst savu darba devēju.
2
Dažos gadījumos, kad komandai ir izveidojušās ciešas, uzticības pilnas attiecības, jūs varat atklāti izskaidrot padotajiem, kāpēc viņi ir pieņēmuši nepareizu lēmumu vai izdarījuši ne pārāk cienīgu rīcību. Dariet to labāk ne uzreiz, bet pēc kāda laika, lai cilvēkiem būtu laiks “atdzist”, un jūsu izturēšanās neizskatās kā mēģinājums steigā izdarīt attaisnojumus “karstasinīgā vajāšanā”. Var būt, ka cilvēki, uzzinājuši patieso lietu stāvokli, pārstāj nosodīt jūs kā priekšnieku. Atcerieties, ka ikvienam ir tiesības kļūdīties.
3
Ja jūs uzskatāt, ka šāda atklāsme ir nepieņemama, tad jūsu vienīgā izeja ir ar darbu pierādīt, ka tas varēja notikt tikai ar nejaušu “aizdedzi”, kas varēja notikt ikvienam. Jums ar jaunu sparu jādodas uz darbu, jāparāda labākās īpašības, piemēram, kompetence, tālredzība, saprātīga prasība, taisnīgums. Un, ja nepieciešams - izlēmība un pat stingrība.
4
Neesiet ļauns un samudžināts, jo šie nav labākie dzīves pavadoņi. Jā, protams, stingrība kaut kur ir jāparāda, bet tai jābūt saprātīgās robežās.
5
Klausieties padoto viedokļus, respektējiet viņus, ja iespējams, sniedziet palīdzību, bet tajā pašā laikā nekautrējieties uz iedziļināšanos, iepazīšanos. Šāda vadītāja uzvedība noteikti atstās labu iespaidu uz komandu. Un pēc kāda laika padotie aizmirsīs par šo kļūdu vai ne par sava priekšnieka cienīgāko rīcību.