Dzīves panākumus ir grūti iedomāties, ja nesasniedzat mērķus. Pareizais iestatījums ir puse no risinājuma. Un, ja jūs ievērosit dažus principus, tad rezultātu iegūt būs daudz vieglāk.
Ideāls modelis mērķu izvirzīšanai - SMART. Tas ir saīsinājums no specifiskā, izmērāmā, sasniedzamā, reālistiskā un termiņa. Tie nozīmē, ka mūsu mērķim jābūt:
• specifisks. Ir skaidri norādīts, kāds rezultāts ir jāsasniedz;
• Izmērāmi. Ir kritēriji, kas parāda mērķu sasniegšanu;
• sasniedzams. Ar reālu savu spēju novērtējumu jūs secināt, ka varat to sasniegt;
• reālistisks. Kāds cits, nevis jūs, ir spējīgs to sasniegt;
• Ierobežots. Mērķa sasniegšanai jābūt termiņiem;
Mērķa sasniegšanai, pirmkārt, ir jāveic sadalīšana, tas ir, sadalīšana mazākos apakšmērķos. Pat ja jūsu uzdevums nav pārāk liels, to tomēr var sadalīt mazākās sastāvdaļās, kas atvieglos rezultāta iegūšanu.
Pēc tam katrs jauns mazais mērķis ir jākrāso SMART, lai pilnībā kontrolētu situāciju. Obligāti jānosaka termiņi, jo tas ļaus jums rūpīgi kontrolēt sasniegumu procesu.
Jāapsver, kuru no mazajiem mērķiem var dot deleģēšanai, un jāpieraksta cilvēku skaits, kuri būs atbildīgi par šo uzdevumu.
Kārtojiet uzdevumus pēc prioritātes. Centieties sākt pildīt vissvarīgākos mērķus, un pēc tam pārejiet pie mazāk nozīmīgiem, tas palīdzēs jums nepalaist garām galveno.
Pastāvīgi uzraugiet procesu, veiciet uzskaiti un novērtējiet efektivitāti, tad rezultāta iegūšana neaizņems ilgu laiku.