Kas ir vara? Šī ir spēja ietekmēt citu cilvēku izturēšanos, materiālo resursu sadali. Jauda ir jebkuras sabiedrības neatņemama sastāvdaļa. Bez tā nav iedomājama ne vairāk, ne mazāk saprātīga ierīces forma. Jauda var būt vai nu pozitīva, ja to galvenokārt izmanto sabiedrības labā, vai negatīva, ja tā tiek izmantota personiska labuma gūšanai, vai, piemēram, tīri personisku ambīciju apmierināšanai. Kā iegūt varu, piemēram, salīdzinoši mazā uzņēmumā (organizācijā)?
Lietošanas instrukcija
1
Jums jāsāk, kļūstot par patiešām neaizstājamu speciālistu, kuru ievēro vecākā vadība. Neticiet, ka "nav neaizvietojamu". Sasniedziet labus rezultātus un uzstādiet sev vēl augstākus uzdevumus.
2
Nekādā gadījumā neaprobežojieties ar savu tiešo oficiālo pienākumu veikšanu (kaut arī nevainojami). Meklējiet jaunus pieteikumus savām spējām un talantiem. Centieties visu laiku darīt to, ko vadība no jums sagaida. Vismaz vienu soli, bet "esi priekšā".
3
Paņemiet laiku un iespēju uzzināt kaut ko jaunu, uzlabojiet izglītību. Teiciens “garozas kabata nav uzzīmēta” ir domāts tikai šim gadījumam.
4
Nepalaidiet uzmanību papildu norādījumiem, nemēģiniet tos atteikt, aizbildinoties: "Jā, es jau esmu ielādēts virs jumta!" Vai vēlaties iegūt reputāciju kā pilnīgi neaizvietojama persona? Un, starp citu, šie papildu uzdevumi ir labs iemesls, lai izvirzītu jautājumu par algas paaugstināšanu.
5
Atcerieties: "Spēks nepieļauj tukšumu." Ja jūs varat piedāvāt kādu jaunu virzienu, kādu jaunu uzņēmuma darbības jomu - viņi gandrīz noteikti piedāvā jums to vadīt. Jo vairāk rūpības un spēju parādīsit, jo lielāku spēku, ietekmi un autoritāti iegūsit.
Noderīgi padomi
Parasti vara nonāk cilvēkā, kurš pēc rakstura spēj būt atšķirīgs vadītājs. Tam, kurš spēj uzņemt “grožus”. Bet jāatceras, ka vara patiesi spēcīga ir tikai tad, kad vadītāja līdera īpašības tiek atbalstītas ar to cilvēku atbalstu, kurus viņš pārvalda. Vai tas būtu neliela uzņēmuma direktors, vai tas būtu valsts prezidents. Bez šī atbalsta līderis vai nu beigs būt tik drīz, vai arī būs spiests ķerties pie autoritārām metodēm, lai apliecinātu un uzturētu savu varu.