“Es prasu, lai mani ciena!” Dusmās kliedz jaunais priekšnieks, kura rīkojumi netiek ievēroti. Bez autoritātes nav iespējams vadīt cilvēkus un vienkārši iegūt pienācīgu uzmanību savai personai. Mēs piedāvājam vairākus trikus, kas ļaus padotajiem tevi novērtēt.
Lietošanas instrukcija
1
Ja jūs esat iecelts par priekšnieku, un darbinieku liktenis ir atkarīgs no jūsu lēmumiem, vispirms nodibiniet cilvēcisku kontaktu ar cilvēkiem. Nosakiet to kopsapulces datumu, kurā visi būs klāt - no jūsu pirmā vietnieka līdz tīrīšanas kundzei.
2
Pastāstiet par sevi brīvā formā, maigi pieminot profesionālos sasniegumus. Ļaujiet visiem redzēt, ka esat kompetents un mierīgs. Bet pats galvenais - pastāstiet mums par to, kādi būs jūsu pirmie soļi jaunajā jomā, it īpaši, ja jums jāpieņem nepopulārs lēmums par darbinieku skaita samazināšanu.
3
Nebrīnieties, ja sākumā jūs saņemsiet naidīgumu un neiedziļinieties aizstāvībā. Ļaujiet darbiniekiem atklāti iesniegt sūdzības, tad viņi nečukstēs stūros, tērējot darba laiku.
4
Pārliecinieties, ka cilvēki nepaliek informācijas vakuumā, izplatot baumas par uzņēmuma turpmāko likteni. Ir svarīgi, lai visi apzinātos, ka jūsu misija ir vadīt uzņēmumu pie jauniem sasniegumiem, nevis to iznīcināt, kā saka ļaundari.
5
Visticamāk, cilvēki ir pieraduši pie jūsu priekšgājēja neatkarīgi no tā, cik vājš ir vadītājs. Nekritizējiet viņu publiski, tieši pretēji, stingri uzsveriet bijušā priekšnieka lomu uzņēmuma veidošanā. Bet tajā pašā laikā skaidri norādiet, ka tagad galvenais jūs esat.
6
Uzaiciniet laiku pārbaudītus speciālistus, ar kuriem jūs esat labi pazīstami. Jums kopā būs ērtāk nokļūt jaunajā komandā. Atvadieties no vecajiem kadriem, pateicieties viņiem par viņu darbu, esiet pareizi.
7
Laika gaitā padotie pie jums pieradīs, un jums viņiem nekas nebūs jāpierāda. Bet pirmie soļi jaunā kvalitātē jums ir ārkārtīgi svarīgi. Jūsu uzticamība ir atkarīga no tā, kā jūs uzvedaties pirmajos saspringtajos mēnešos.
8
Atcerieties, ka autoritāti var nopelnīt tikai. To nevar iegādāties vai iekarot ar maldināšanu. Jūsu labākie ieteikumi ir nevainojama reputācija, profesionalitāte un laba izturēšanās. Parādiet cilvēkiem, ka jūs neļausit viņiem nonākt grūtā situācijā, un viņi jums uzticēsies.