SMART paņēmiens (no angļu valodas smart - smart) ir saīsinājums, kas satur 5 vārdus, kas norāda uz mērķa uzstādīšanai nepieciešamajām pazīmēm. Pirmoreiz viņš aprakstīja metodoloģiju un izskaidroja katru no jēdzieniem, ko tajā iekļāva J. Dorans 1981. gadā rakstā “Pastāv SMART veids, kā uzrakstīt vadības mērķus un uzdevumus”.
S (ĪPAŠS) - specifisks; mērķim jābūt skaidram, konkrētam. Nosakot mērķus, skaidri jādefinē sasniedzamo rezultātu. Daži autori interpretē S kā vienkāršu - "vienkāršu". Tas nozīmē, ka mērķim jābūt skaidri un vienkārši formulētam. Turklāt katrs mērķis tiek noteikts atsevišķi, katrs rezultāts metodoloģijā tiek izstrādāts atsevišķi. Ja, analizējot mērķi, izmantojot SMART metodi, pamanāt, ka tas ietver vairākus mērķus, tie ir jāsadala un jāizstrādā atsevišķi viens no otra.
M (MEASUREBLE) - izmērāms; katram mērķim jābūt kvantitatīvam rādītājam. Palieliniet pārdošanas apjomus par 15%, nobrauciet 3 km dienā, līdz nākamajam gadam uzrakstiet noteiktu rakstu skaitu. Ir nepieciešams noteikt precīzu vēlamā rezultāta vērtību.
A (sasniedzams) - sasniedzams; mērķim jābūt reālam, sasniedzamam. Dažos avotos tas ir sasniedzams. Jums ir jāizstrādā visas iespējas, jānovērtē savi resursi, jānosaka laiks, kas tiks veltīts problēmas risināšanai.
R (RELEVENT) - nozīmīgs, būtisks; ir jānosaka, vai mērķa sasniegšanas metodes, stāvēšana un vajadzīgais mērķis ir atbilstošas. Nosakiet, vai izveidotais plāns var atrisināt paredzēto uzdevumu.
T (TIME-BOUND) - ierobežots laiks; ceļam uz mērķi ir jābūt savam ietvaram. Jums ir nepieciešams noteikts laiks, lai atrisinātu problēmu, ņemot vērā visas nianses un nepieciešamo resursu turēšanu. Ja mērķa sasniegšanai nav precīza termiņa, tad rezultātu būs ļoti grūti sasniegt.
Dažreiz tiek izmantots saīsinājums SMARTER, kur E - novērtēt un R - pārvērtēt (novērtēt un pārskatīt) nozīmē pastāvīgu plāna pielāgošanu, ņemot vērā mainīgos apstākļus.