Spēja personību pazīt stundā ir nepieciešama personāla atlases ekspertiem. Viņi izmanto šādas prasmes, lai saskaņā ar uzņēmuma vadības vēlmēm izvēlētos vispiemērotāko kandidātu konkrētam amatam, kuram ir vajadzīgas noteiktas prasmes. Bet šāda prasme ir diezgan noderīga dzīvē, jo bieži mēs satiekam jaunus cilvēkus, ar kuriem mums ir jāstrādā vai jābūt partneriem. Jo ātrāk un labāk mēs tos atpazīstam, jo mazāk kļūdu mēs pieļaujam. Novērtējiet sarunu biedra runas formu.
Lietošanas instrukcija
1
Pievērsiet uzmanību atsauces veidam. Ārējā atsauce - sekojot citu viedoklim un atkarībai no tā. Ārējs - uzticēšanās sev un savam viedoklim. Uzdodiet jautājumu: "Vai jūs domājat, ka gatavojat labi (braucat ar automašīnu, braucat kopā ar citiem)?". Cilvēks ar ārēju norādi atsaucas uz citu viedokli, ar iekšēju - viņš apstiprinās, balstoties uz savām izjūtām. Tie, kurus raksturo ārēja norāde, ir piemērotāki amatu veikšanai, viņš ir pakļauts citu ietekmei un viņam ir nepieciešams padoms. Cilvēki ar iekšējiem standartiem labi pārvalda iekšējo auditoru, finanšu konsultantu un ir gatavi aizstāvēt savu viedokli par katru cenu. Dzīvē šādi cilvēki neveic kompromisus, un viņiem ir grūti kaut ko pierādīt.
2
Runas forma ir "Aspirācija - izvairīšanās", kad jautājums: "Ko jūs vēlaties no dzīves?" viens demonstrēs vēlmi: uzcelt māju, atrast labu darbu, izveidot ģimeni. Tie ir optimisti, kuru mērķis ir izveidot un sasniegt mērķi. Cits atbildēs uz to pašu jautājumu: lēti būvēt māju, atrast darbu netālu no mājas un bez apstrādes, ģimene ar uzticīgu sievu un paklausīgiem bērniem. Šī runas forma ir izvairīšanās. Šādi cilvēki vienmēr ir orientēti uz negatīvisma meklēšanu it visā, mēdz visu atkārtoti pārbaudīt, lai izvairītos no riskiem.
3
Vēl viena runas forma, kas mums palīdzēs uzzināt par personu, tiek saukta par "procesu - rezultātu". Jūs dzirdēsit divas atbildes uz jautājumu: "Kā jūs vēlaties pavadīt atvaļinājumu?". Cilvēks, kurš koncentrējas uz rezultātu, jums atbildēs: "Es vēlos gūt iespaidus un spēku, lai atpūstos un pēc tam strādātu auglīgi." Tie, kas ir orientēti uz procesu, teiks: "Es gribu redzēt daudzas interesantas vietas, es gribu sauļoties un rullēt ap jūru, lai atpūstos, jo esmu ļoti noguris." Tie ir cilvēki, kuri ikdienas darbu veic labi, ir rūpīgi un rūpīgi. Tie, kas ir vērsti uz rezultātu, dažreiz cenšas sasniegt savu mērķi, par katru cenu neievērojot noteikumus.
4
Ir vēl daudz nianšu, ar kuru palīdzību jūs varat atpazīt cilvēku sarunā, tāpēc psihologam vai darbā pieņemšanas ekspertam nav grūti ļoti īsā laikā iegūt priekšstatu par jūsu raksturu un spējām. Balstoties uz to, jūs pats varat izdarīt secinājumus par to, vai jūsu jaunais draugs atbildīs jūsu cerībām un vai viņš tiks galā ar veicamajiem darbiem.
- Ivanova S. Personāla atlases māksla, Kā stundā novērtēt cilvēku
- Svetlana Ivanova, personāla atlases māksla kā