Dažreiz cilvēki priecājas dzirdēt: "cilvēks ar raksturu", "spēcīga personība", "izteikta individualitāte". To visbiežāk vēlas dzirdēt jaunieši, kuri vēl nav profesionāli realizēti, vai gados vecāki cilvēki, kuri piedzīvo pusmūža krīzi - tie, kuri vēlas iegūt raksturu.
Lietošanas instrukcija
1
Sākumā padomājiet par to, ko jūs domājat ar frāzi "iegūt raksturu" un kam tas paredzēts. Ja vēlaties kļūt interesantāks un cienījams citiem, tas ir viens mērķis. Ja vēlaties uzzināt, kā noraidīt uzmācīgus lūgumrakstu iesniedzējus, tas ir pilnīgi savādāk. Ja jūs vēlaties iegūt spēcīgas gribas personas reputāciju darbā - trešais. Un tas ir nepieciešams, lai dotos uz risinājumu precīzi no problēmas apstākļiem.
2
Spēcīgas gribas personības apņem apbrīnas un adorācijas halo, grāmatas par pie varas esošajiem cilvēkiem ir ļoti populāras, programmas par varenajiem pulcē milzīga auditorija. Un daudzi domā par to, kā kļūt, ja ne par vadītāju, tad vismaz tikai par autoritatīvu, spēcīgas gribas cilvēku. Man jāsaka, ka mīksts cilvēks var būt ļoti nozīmīgs citiem.
3
Atcerieties Melāniju Vilkesu no filmas Gone With the Wind. Būdama trausla un maiga, viņa nodibināja attiecības, kā uzskatīja par pareizām. Tātad cieņu rada nevis bicepss un nevis brīvprātīgs zīmējums, bet gan iekšējās īpašības. Cieniet cilvēkus, kuri domā, dara un saka to pašu. Ne visi atrod spēku šādai vienotībai, taču vismaz diviem no trim punktiem jāsakrīt. Cieniet principiālus cilvēkus, tāpēc formulējiet viedokli par dzīvi, deklarējiet tos un netieši sekojiet tiem. Tas, protams, liks zaudēt elastību dažu problēmu risināšanā, bet tas ir jautājums par prioritāšu noteikšanu.
4
Ja nevarat noraidīt cilvēku, tad jums nav pietiekami pārliecības, ka jums nav jāpatīk visiem. Parasti šajā gadījumā jūs mēģināt kompensēt nozīmes trūkumu ar savas vajadzības izjūtu. Ko darīt Pieradiniet sevi pie idejas, ka jums ir tiesības noraidīt pieprasījumu bez paskaidrojumiem ar motivāciju "Es nevēlos". Uz jautājumu "kāpēc jūs nevēlaties?" atkārtojiet oriģinālo frāzi. Šo metodi sauc par “aplauztas plāksnes” metodi. Galvenais ir ticēt, ka jums ir tiesības gribēt vai negribēt, nepaskaidrojot iemeslus.
5
Parādīt raksturu profesionālajā dzīvē ir riskanti, tāpēc tas dažkārt palielinās, bet biežāk izdzīvot no darba. Tāpēc darbā esi uzmanīgs un aprobežojies tikai ar rūpīgu pienākumu ievērošanu un apņēmību.