Jūs varat nopelnīt kolēģu cieņu ne tikai ar savām profesionālajām zināšanām un ieguldījumu, ko sniedzat kopīgam mērķim. Svarīgi ir arī laba reputācija, kas ir atkarīga no jūsu rīcības vai bezdarbības noteiktos kritiskos brīžos. Reputācija ir viens no faktoriem, kas ietekmē jūsu profesionālo izaugsmi.
Lietošanas instrukcija
1
Lai nesabojātu reputāciju, neatsakieties no papildu sloga, kas var gulēt darba kolektīvā gadījumā, piemēram, ja kāds no darbiniekiem negaidīti slimo. Veicot savus oficiālos pienākumus “no” un “līdz”, esiet gatavi dalīties ar citiem tajā darba daļā, kas vēl jāpaveic. Atsakoties, jūs parādāt vadībai un komandai, ka jūs neuztraucaties par uzņēmumu vai ka nevēlaties papildu atbildību par papildu darbu priekšu. Jūsu vienaldzība kļūs par rādītāju, ka uz jums nevar paļauties.
2
Vēl viena kvalitāte, kas jums netiks piedota ne darbā, ne mājās, nav obligāta. To var izteikt gan kā punktualitāti, gan kā šo solījumu nepildīšanu. Ja jūs neesat atbildīgs par saviem vārdiem, atlaidiet daudz citu cilvēku. Izvēles personai nekad netiks uzticēts svarīga un atbildīga darba veikšana, tikai šī kvalitāte vien uz visiem laikiem var sabojāt jūsu reputāciju un izbeigt turpmāko karjeru. Vienmēr prātīgi novērtējiet savas spējas un aprēķiniet izturību, turiet savu vārdu neatkarīgi no tā, kas jums maksā.
3
Neuzrādiet savas zināšanas pat tad, ja esat patiešām foršs speciālists. Šāda rīcība novērsīs tevi pat no tiem, kas vēlētos meklēt padomu. Nelietojiet savas zināšanas kolēģiem, uzskatot, ka tikai jūs saprotat, kā to izdarīt pareizi. Tas rada nesaskaņas komandā, kurai tiek uzticēts darbs pie liela projekta, kura rezultāts ir atkarīgs no katra komandas dalībnieka. Piedāvājiet savus risinājumus, bet nemēģiniet tos uzspiest.
4
Atbildības nodošana citiem arī nav tā vērta, pat ja jūs neesat vainīgs pie kļūdas, bet jūs strādājāt kopā. Tas ir īpaši nepiedodami vadītājam, pat nelielai komandai. Uzņemieties vainu par neveiksmēm un tikai tad kopā ar saviem padotajiem izlemiet, kāpēc tas noticis. Vainas atzīšana neuzņem to kā vājumu. Vadības acīs tā ir garantija, ka jūs to zināt un mēģināt neatkārtot.
5
Iesaistīšanās intrigās pret kādu personu un tenku izšķīdināšana var negatīvi ietekmēt arī jūsu reputāciju. Nav nepieciešams iesaistīties nekādās grupās un turklāt tās vadīt. Tas ievērojami sarežģī darbu un sasilda situāciju komandā. Pirmkārt, viņi cenšas atbrīvoties no šādiem darbiniekiem, un nekāda augsta profesionalitāte jums šajā gadījumā nevar palīdzēt.