Konflikti darbā var ne tikai sabojāt garastāvokli, bet arī negatīvi ietekmēt jūsu karjeru. Lai izvairītos no sadursmēm ar kolēģiem, klientiem un vadību, jums jāizvēlas pareizā uzvedības stratēģija.
Esiet elastīgāks
Neiedziļinieties konfliktā, aizstāvot savu viedokli. Esiet diplomātiskāka persona, tad jūs varēsit atrast kompromisu starp jūsu interešu ievērošanu un normālas darba vides uzturēšanu. Katrā situācijā mēģiniet izlīdzināt stūrus un atrast sev izdevīgāko pozīciju. Jums ne vienmēr vajadzētu iet uz priekšu un aizstāvēt savu viedokli par katru cenu ar skandālu. Nākotnē šī uzvedība jums nenāks par labu.
Centieties nesaskarties ar savu vadību. Atklāta viņu priekšnieku kritika, tenkas par priekšnieku un neapmierinātības izteikšana ar administratīvā aparāta politiku var izraisīt ne tikai nepatikšanas, bet arī atlaišanu.
Uzvedības noteikumi
Lai neizprovocētu konfliktus, mēģiniet ievērot ētikas noteikumus. Darbā neceliet balsi un nekontrolējiet negatīvās emocijas. Darbā vajadzētu vadīt biznesa attiecības, tantrums nav vietas. Nepārlieciet robežas saziņā ar kolēģiem un partneriem. Pazīstamība var kaitināt citus. Turklāt attālums palīdz izvairīties no citu cilvēku negatīvu emociju izpausmēm.
Esiet kolēģis, patīkams komunikācijā. Cieniet kāda cita telpu, ievērojiet neizteiktos uzvedības noteikumus komandā, esiet uzmanīgs, piedalieties darba devēja rīkotajos pasākumos un parādiet savu lojalitāti uzņēmumam.