Slinkums ir raksturīgs visiem cilvēkiem, bez izņēmuma. Bieži gadās, ka cilvēks nekavējoties uzņemas lielu darba apjomu, un tad vienkārši nespēj to veikt un pastāvīgi lūdz pārcelt termiņus. Vai arī visos iespējamos veidos aizbēg no uzticēto uzdevumu izpildes. Par šādu slinkumu var un vajag cīnīties, vēlams, pat tā attīstības sākumposmā.
Lietošanas instrukcija
1
Motivācija var būt lieliska ideja, lai pārvarētu slinkumu. Piemēram, vietne ir ilgi jāatjaunina, un nav iedvesmas, laika vai arī vienkārši vēlaties rakstīt rakstus. Jūs varat sevi motivēt ar faktu, ka, ja projekts tiks pabeigts tagad, būs laiks papildu atpūtai. Vai arī pēc darba varat doties kaut kur kopā ar draugiem vai kolēģiem. Jebkurā gadījumā pati motivācija palīdz cilvēkam pārvarēt slinkumu, un viņš automātiski uztver problēmu kā izaicinājumu sev. Atrisinājis to, viņš nonāk jaunā personīgās attīstības posmā.
2
Dažreiz smagos gadījumos cilvēka motivācija nav pietiekama. Šī pieeja ir piemērota ārštata darbiniekiem un tiem, kas nav īpaši atbildīgi. Bet, lai pārvarētu slinkumu, jūs varat īpaši uzņemties atbildīgu projektu un lūgt kolēģus pielāgot sevi. Protams, šī metode ir nedaudz sarežģīta tādā ziņā, ka kolēģi var nepareizi saprast līdzstrādnieku, bet, ja viss ir skaidri izskaidrots, viņi neatsakās palīdzēt. Sadzīves lietās jūs varat lūgt palīdzību no ģimenes locekļiem.
3
Pirms uzsākt projekta īstenošanu, ir svarīgi padomāt par to, cik labi tas notiks, ja projekts tiks pabeigts laikā vai pat nedaudz pirms grafika. Patiešām, šāda pieeja atklās darbinieku par pienācīgu un atbildīgu personu, kas būtiski ietekmēs viņa karjeru. Citiem vārdiem sakot, cilvēkam ir svarīgi domāt nevis par to, kā atbrīvoties no darba, bet gan par to, kā efektīvi un iespējami īsā laikā veikt uzdevumus.
4
Droši vien slinkuma parādīšanās iemesls bija tikai pazemināts režīms. Galu galā larkām ir grūtāk strādāt vakarā, viņu darba spējas pazeminās, un nav pārsteidzoši, ka viņi ir vienkārši pārāk slinki, lai veiktu noteiktu darbu. Arī pūces, kurām ir grūtāk aktivizēties rīta stundās, tāpēc priekšnieki darbā bieži šādus cilvēkus piedēvē bezatbildīgām personām. Ir tikai viena izeja: ir svarīgi izsekot savam ritmam un pielāgot svarīgu projektu īstenošanu atbilstoši aktivitātes maksimālajam laikam.
- Kā atbrīvoties no slinkuma: vai to ir iespējams izdarīt pats vai tikai ar
- Kā pārvarēt slinkumu, kas ir slinkums un kā pārvarēt slinkumu sevī