Lietošanas instrukcija
1
Ir svarīgi radīt pareizu iespaidu uz darba devēju. Lai viņš redz jūsos pozitīvu un daudzsološu darbinieku. Stāstā jums jānorāda jūsu spēja komunicēt komandā, ka jūs interesē turpmāka attīstība un pašapziņa.
2
Ja jums vaicāja par trūkumiem, tad, atbildot, jums netieši jāsaka par savām stiprajām pusēm. Iemācieties pasargāt sevi un savu reputāciju. Piemēram, ja jūs bieži mainījāt darbu, strādājot vairākus mēnešus, tad darba devējs var apsvērt jūsu zemā profesionālā līmeņa vai nesaistīgā rakstura iemeslu. Jūs varat atbildēt, ka esat pieņemts darbā, lai atrisinātu kādu noteiktu problēmu, vai arī, ka karjeras sākumā jums bija grūti izlemt par savas darbības virzienu, taču tagad visas kļūdas ir ņemtas vērā, un jūs interesē ilgstoša sadarbība.
3
Ja jums ir kādi sasniegumi, noteikti pastāstiet par tiem. Jāpievērš uzmanība jūsu neaizstājamībai un vajadzībai, uzkrātajai pieredzei, entuziasmam un vēlmei strādāt labi un produktīvi, lai viņi vēlas jūs nolīgt.
4
Nekādā gadījumā nesūdzieties par likteni un nerunājiet par savu nožēlojamo stāvokli. Atcerieties par biznesa sarunas pakļautību un specifiku.
5
Centieties pārāk neuztraukties. Mierīgi atbildot uz jautājumiem, tas pārliecinās darba devēju, ka jūs varat labi izturēt stresa situācijas, zināt, kā orientēties jebkurā situācijā un delikāti uz to reaģēt.