Cilvēka pārmaiņas ir iespējamas, ir veidi, kā labot ieradumus, labot raksturu, bet to izdarīt ir grūti tikai no malas. Cilvēks pats pieņem lēmumu, ka viņam jākļūst citam. Bet ne vienmēr ir vērts veikt šādas pārmaiņas citu cilvēku labā.
Lietošanas instrukcija
1
Cilvēks pastāvīgi mainās, ārējie apstākļi, zināšanas, darbs pielāgo savus uzskatus. Ik pēc 2-3 gadiem cilvēks kļūst atšķirīgs. To nav grūti pārbaudīt, atcerieties savas domas un vēlmes pirms apmēram 5 gadiem, un jūs sapratīsit, ka tagad viss nav gluži tā. Bet šis process notiek pakāpeniski un nemanāmi, taču to var ievērojami paātrināt. To var izdarīt ar iekšēju vēlmi vai ar ārēju spiedienu.
2
Iestājoties attiecībās, cilvēki mainās. Viņi sāk pielāgoties partnerim, mēģina viņu iepriecināt tikšanās sākumposmā un pēc tam pielāgojas dzīvei kopā. Tas būs jādara, jo pieaugušie ir pieraduši dzīvot savā veidā, un pāra izskats visu maina. Bet parasti koncesijās ir iesaistīti divi, katrs pielāgojot savu uzvedību. Jums jāpierod pie ieradumiem, jāorganizē kopīga dzīve, jāizvēlas laiks komunikācijai un kopīgiem projektiem. Jums jāmainās saviem mīļajiem, taču šeit ir svarīgi nepazaudēt sevi. Ja partneris atsakās kaut ko darīt, necenšas pielāgoties, bet prasa to no jums, ir vērts to apsvērt un apspriest.
3
Cilvēka izmaiņas notiek bērna piedzimšanas laikā, un tām ir gandrīz neiespējami pretoties. Man ir jāpielāgo savs laiks, savi ieradumi grafikam un mazuļa vajadzībām. Šī pārvērtība ir dabiska, tā ietekmē mammu vairāk nekā tēti, bet vienmēr maina ģimenes pamatus. Visas šīs izmaiņas ir neatgriezeniskas, piemēram, vēlme rūpēties par bērnu, vēlme viņu pasargāt no nepatikšanām paliks pie jums visu mūžu. Šādā situācijā ir jāmainās, bet atkal, nezaudējot sevi. Ir svarīgi atstāt vietu saviem hobijiem, rūpēties par savu ķermeni, atpūtai.
4
Kad vēl jums jāmainās citu labā? Piemēram, kad citi sniedz praktiskus padomus, viņi prasa disciplīnu, punktualitāti un profesionalitāti. Ir svarīgi nevis protestēt uzreiz, bet domāt, cik daudz šīs izmaiņas būs noderīgas un atbilstošas. Darbā viņiem var būt vajadzīgas daudzas īpašības, taču to iegūšana būs tikai ieguvums, palīdzēs karjeras izaugsmē, uzlabos komandas attieksmi pret jums. Jums jāspēj ieklausīties prasībās un pareizi tās novērtēt; ir lietas, kurām nevajadzētu pretoties.
5
Kad nav vērts mainīt? Kad jums tiek piedāvāts pilnībā aizmirst par savu personību, kad uzliktie noteikumi jums liedz iespēju sevi piepildīt. Ja esi spiests kļūt par citu cilvēku, nepiekrīti. Pielāgojumi ir lieliski, taču personības pārzīmēšana nav iespējama, un vēl jo vairāk, ja tas nerada prieku, tas rada ciešanas un nervozitāti.